تقاعد في سن 57 سنة في تونس: شكون يخلّص الجراية
تقاعد في سن 57 سنة في تونس: شكون يخلّص الجراية حين ان التقاعد المبكّر في تونس يطرح عديد التساؤلات لدى أعوان القطاع العمومي، خاصة فيما يتعلّق بمصير جراية التقاعد والمساهمات الاجتماعية واحتساب سنوات الأقدمية قبل بلوغ السنّ القانونية المحدّدة بـ62 سنة.
وفي هذا الإطار، أوضح الخبير في الضمان الاجتماعي بدر السماوي، في تصريحات نقلها موقع تونسكوپ بتاريخ 12 أكتوبر 2026، كيفية التكفّل بالجراية خلال الفترة الممتدّة من تاريخ الإحالة على التقاعد في سنّ 57 سنة إلى حين بلوغ سنّ 62 سنة.
وتهمّ هذه التوضيحات البرنامج الخصوصي للإحالة على التقاعد قبل بلوغ السنّ القانونية، الذي تمّ ضبط إجراءاته بمقتضى الأمر الرئاسي عدد 542 لسنة 2022 المؤرّخ في 13 جوان 2022.
التقاعد المبكّر في تونس: شكون يخلّص الجراية من 57 إلى 62 سنة؟
من أهمّ النقاط التي تثير اهتمام الأعوان الراغبين في التقاعد المبكّر معرفة الجهة المسؤولة عن صرف الجراية خلال السنوات الفاصلة بين تاريخ التقاعد والسنّ القانونية.
وحسب التوضيحات المقدّمة، تتكفّل المؤسسة أو الإدارة المشغّلة بمبالغ جرايات التقاعد، إلى جانب المساهمات الاجتماعية المستوجبة، خلال الفترة الممتدّة من تاريخ الإحالة على التقاعد إلى تاريخ بلوغ سنّ 62 سنة.
وبالتالي، فإنّ الإحالة على التقاعد في سنّ 57 سنة، في إطار البرنامج المعني، لا تعني انتظار بلوغ سنّ 62 سنة للانتفاع بالجراية، إذ ينصّ الفصل 10 من الأمر الرئاسي عدد 542 لسنة 2022 على التمتّع بجراية التقاعد بداية من تاريخ الإحالة على التقاعد.
ويهدف هذا الإجراء إلى تنظيم الفترة الانتقالية وضمان مواصلة التكفّل بالمبالغ المستوجبة إلى حين بلوغ السنّ المحدّدة قانونًا.
شنوّة مصير المساهمات الاجتماعية خلال فترة التقاعد المبكّر؟
من المسائل المهمّة أيضًا مصير المساهمات الاجتماعية التي يتمّ دفعها لفائدة الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية (CNRPS).
وفي هذا السياق، ينصّ الفصل 11 من الأمر الرئاسي المذكور على تكفّل المشغّل بمبالغ الجرايات والمساهمات الاجتماعية المستوجبة طيلة الفترة الفاصلة بين تاريخ الإحالة على التقاعد قبل السنّ القانونية وتاريخ بلوغ سنّ 62 سنة.
كما يضبط النصّ إجراءات تحويل هذه المبالغ إلى الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية ضمن اتفاقية تُبرم للغرض بين الأطراف المعنية.
وبذلك، فإنّ فترة التقاعد المبكّر المعنية بالبرنامج تخضع لترتيبات خاصة تضمن التكفّل بالجراية والمساهمات الاجتماعية إلى حين بلوغ السنّ المحدّدة.
هل تُحتسب السنوات الخمس ضمن الأقدمية؟
يُعدّ احتساب سنوات الأقدمية من أبرز المسائل التي تهمّ الأعوان المقبلين على التقاعد المبكّر، نظرًا إلى تأثيرها في تصفية جراية التقاعد وفق الشروط القانونية المعمول بها.
وينصّ الفصل 12 من الأمر الرئاسي عدد 542 لسنة 2022 على تصفية الجرايات على أساس الأقدمية الفعلية، مع إضافة فترة تساوي المدّة المتبقية لبلوغ سنّ 62 سنة.
وبناءً على هذا المبدأ، يمكن توضيح طريقة احتساب الأقدمية بالأمثلة التالية، في إطار البرنامج المعني:
- العون الذي قضّى 25 سنة في الخدمة: تُضاف إلى أقدميته فترة الخمس سنوات المتبقية لبلوغ سنّ 62 سنة، لتصبح 30 سنة عند احتساب الترفيع في الأقدمية وفق البرنامج.
- العون الذي قضّى 30 سنة في الخدمة: يمكن أن تُحتسب له أقدمية تبلغ 35 سنة بعد إضافة الفترة المعنية.
- العون الذي أحيل على التقاعد في سنّ 57 سنة: تكون المدّة المتبقية لبلوغ سنّ 62 سنة خمس سنوات كاملة.
ويجب التأكيد أنّ هذه الأمثلة تتعلّق بمبدأ إضافة الفترة المتبقية إلى السنّ المحدّدة في إطار البرنامج الخصوصي، أمّا المبلغ النهائي للجراية فيُضبط وفق قواعد التصفية والشروط القانونية المنطبقة على كلّ حالة.
وقتاش يتولّى الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية صرف الجراية؟
عند بلوغ العون سنّ 62 سنة، تدخل الترتيبات المتعلّقة بالتكفّل بالجراية ضمن المرحلة الموالية، وفق الإجراءات المعمول بها لدى الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية.
وخلال الفترة السابقة، تتكفّل الجهة المشغّلة بالمبالغ المستوجبة، مع تطبيق الترتيبات الخاصة بتحويل الجرايات والمساهمات الاجتماعية إلى الصندوق.
ويُعتبر هذا الجانب مهمًّا لفهم كيفية تنظيم التقاعد المبكّر، إذ يجب التمييز بين تاريخ بداية الانتفاع بالجراية، والجهة التي تتكفّل بالمبالغ خلال الفترة الانتقالية، وكيفية تصفية الجراية وفق الأقدمية المعتمدة.
هل يمكن لجميع الأعوان التقاعد في سنّ 57 سنة؟
من الضروري التوضيح أنّ التقاعد في سنّ 57 سنة قبل السنّ القانونية لا يُطبّق آليًّا على جميع الأعوان، بل يجب التثبّت من النظام القانوني الذي يخضع له العون ومن مدى انطباق شروط البرنامج الخصوصي عليه.
فالأمر الرئاسي عدد 542 لسنة 2022 يضبط فئات معنية وإجراءات وآجالًا خاصة بالبرنامج، لذلك لا يكفي بلوغ سنّ 57 سنة وحده لضمان الانتفاع بهذه الترتيبات.
ولهذا، يُنصح كلّ عون يرغب في معرفة وضعيته بالتوجّه إلى مصلحة الموارد البشرية بإدارته أو إلى الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية، للتثبّت من شروط الإحالة على التقاعد وكيفية احتساب الأقدمية والمساهمات الاجتماعية في ملفّه.
كيفاش تتأكّد من حقوقك قبل التقاعد المبكّر؟
قبل تقديم مطلب الإحالة على التقاعد، من الأفضل القيام بالخطوات التالية:
- التثبّت من انطباق شروط البرنامج الخصوصي على الوضعية المهنية للعون.
- مراجعة عدد سنوات الخدمة الفعلية المعتمدة في الملف الإداري.
- الاستفسار عن كيفية إضافة الفترة المتبقية لبلوغ سنّ 62 سنة إلى الأقدمية.
- طلب توضيحات حول طريقة احتساب مبلغ الجراية والوثائق المطلوبة.
- التأكّد من الإجراءات التي ستُعتمد في التكفّل بالجراية والمساهمات الاجتماعية خلال الفترة الانتقالية.
الخلاصة: يوضّح الأمر الرئاسي عدد 542 لسنة 2022 أنّ البرنامج الخصوصي للتقاعد قبل السنّ القانونية يتيح الانتفاع بالجراية بداية من تاريخ الإحالة على التقاعد، مع تكفّل المشغّل بمبالغ الجرايات والمساهمات الاجتماعية خلال الفترة المتبقية إلى بلوغ سنّ 62 سنة، وإضافة هذه الفترة إلى الأقدمية عند تصفية الجراية وفق الأحكام المنطبقة.
لذلك، يبقى التثبّت من شروط البرنامج والحقوق الفردية لدى الهياكل المختصة خطوة أساسية قبل اتخاذ قرار التقاعد المبكّر.
